DIENSTLEISTUNGEN
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Persönliche Informationsgespräche:  
Am Anfang steht ein umfassendes Gespräch, um das Anforderungsprofil, die Organisationsform sowie die speziellen Bedürfnisse der Unternehmung kennenzulernen und das Vorgehen festzulegen.

Personalvermittlung:  
Aufgrund des Anforderungsprofils der zu besetzenden Stelle und unserem Bewerberangebot, vermitteln wir Ihnen den passenden Kandidaten. Bei Interesse vereinbaren wir einen für Sie passenden Vorstellungstermin. Konkrete Anstellungsgespräche in Ihrem Betrieb bilden den Abschluss unserer Vermittlungstätigkeit.

Personaltreuhand:  
Wir übernehmen für Sie die Administrationsaufwendungen für Ihr Personal, wie Neurekrutierungen, Kündigungen, Lohnbuchhaltung, Auszahlungen, Sozialversicherungs-Abrechnungen usw. Wir richten uns nach Ihren individuellen Bedürfnissen.

Temporäreinsätze:  
Diese Dienstleistung bietet sich vor allem bei personellen Engpässen und saisonal bedingten Arbeitszunahmen an. Die Lohnzahlungen und Sozialleistungen der temporären Mitarbeiter werden durch Input abgerechnet. Sie bezahlen den vereinbarten Stundentarif aufgrund unserer Rechnungsstellung. Bei Eignung können Temporär-Mitarbeiter im Sinne von "Try and Hire" nach drei Monaten ohne Ablösesumme in eine Festanstellung übernommen werden.

Mandatsaufträge:  
Wir erarbeiten mit ihnen ein konkretes Stellenprofil und suchen anschliessend ganz gezielt den geeigneten Kandidaten. Drittleistungen wie z.B. graphologische Gutachten, spezifische Tests usw. erstellen wir gerne auf Ihren Wunsch.


Wir beraten Sie gerne. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf!